教育部等5部門聯(lián)合促大學(xué)生就業(yè)，2022“國(guó)聘行動(dòng)”來(lái)了！

二、行動(dòng)主題

不負(fù)韶華·國(guó)聘行動(dòng)

三、對(duì)象范圍

2022屆普通高校畢業(yè)生、2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體

四、工作內(nèi)容

（一）加大政策力度。各地各單位要切實(shí)履行主體責(zé)任，把握2021年就業(yè)工作的新情況新問題，明確目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新政策措施，增加崗位數(shù)量，提升服務(wù)質(zhì)量，發(fā)動(dòng)更多高校畢業(yè)生和用人單位參與，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)措施落實(shí)落細(xì)。

（二）發(fā)布招聘信息。中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)要梳理用人需求，明確招聘人數(shù)和崗位要求，健全招聘制度。鼓勵(lì)用人單位在國(guó)聘招聘平臺(tái)（https://www.iguopin.com）、教育部“24365   校園招聘服務(wù)”平臺(tái)（https://www.ncss.cn）、中國(guó)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://chrm.mohrss.gov.cn）、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)、中智招聘平臺(tái)（https://zhaopin.ciic.com.cn）等平臺(tái)集中發(fā)布招聘信息，舉辦線上專場(chǎng)招聘活動(dòng)。有關(guān)招聘平臺(tái)要切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，推進(jìn)就業(yè)信息互通和崗位資源共享，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。

（三）開展招聘宣講。鼓勵(lì)有條件的地方、高校和企業(yè)等用人單位，通過中央廣播電視總臺(tái)央視頻等宣傳渠道，持續(xù)開展招聘宣講活動(dòng)。發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)名企名校結(jié)對(duì)宣講，搭建高校畢業(yè)生與行業(yè)專家、企業(yè)高管等面對(duì)面溝通交流的平臺(tái)；創(chuàng)新展示形式，通過現(xiàn)場(chǎng)介紹發(fā)展藍(lán)圖、企業(yè)品牌、引才需求、人才前景、生產(chǎn)流程、先進(jìn)技術(shù)、工作生活場(chǎng)景等方式，主動(dòng)吸引求職群體。

（四）統(tǒng)籌線下活動(dòng)。各地各單位要結(jié)合新冠肺炎疫情常態(tài)化防控形勢(shì)，按照各地疫情防控要求，統(tǒng)籌線下招聘活動(dòng)安排，擇時(shí)擇地組織線下專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)，引導(dǎo)供需雙方充分對(duì)接。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，把解決畢業(yè)生等重點(diǎn)群體求職中遇到的問題作為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，拿出針對(duì)性措施，推動(dòng)“國(guó)聘行動(dòng)”取得更大實(shí)效。各級(jí)教育部門和高校要積極組織高校畢業(yè)生參與“國(guó)聘行動(dòng)”，充分發(fā)揮高校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)作用，做好相關(guān)線上線下活動(dòng)的承接。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮市場(chǎng)化促進(jìn)就業(yè)、推動(dòng)供需精準(zhǔn)對(duì)接的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，提供多樣化人力資源服務(wù)。各級(jí)國(guó)資委要發(fā)動(dòng)所監(jiān)管企業(yè)千方百計(jì)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，積極增加新的就業(yè)需求。共青團(tuán)組織要發(fā)揮密切聯(lián)系青年優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)廣大青年求職者和企業(yè)家積極參與“國(guó)聘行動(dòng)”。

（二）嚴(yán)格招聘審查。各地要加強(qiáng)對(duì)招聘活動(dòng)的監(jiān)管，嚴(yán)格審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘和就業(yè)歧視，扎實(shí)做好勞動(dòng)權(quán)益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐現(xiàn)象。重視對(duì)求職者的信息保護(hù)，杜絕信息泄露等情況。

（三）落實(shí)防控要求。各單位在工作中，要嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，安全有序舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。要落實(shí)線下招聘活動(dòng)疫情防控指南要求，制定活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)疫情防護(hù)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，做好體溫檢測(cè)、消毒通風(fēng)、衛(wèi)生防護(hù)等工作。

（四）加強(qiáng)宣傳推廣。各地各單位要認(rèn)真做好“國(guó)聘行動(dòng)”宣傳工作，運(yùn)用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，廣泛宣傳穩(wěn)就業(yè)的政策措施，推廣促就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法，營(yíng)造良好輿論氛圍。各有關(guān)單位要及時(shí)掌握工作進(jìn)度成效，定期匯總招聘數(shù)據(jù)，做好階段性工作總結(jié)，有關(guān)典型經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)報(bào)教育部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、共青團(tuán)中央。

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